## Attività 3.1.6 -

**Consulente per lo Sviluppo di un Programma Formativo Virtuale Asincrono Permanente su Inclusione Lavorativa per il Sistema Cooperativo Mozambicano**

**Progetto:** Sprigioniamo i Talenti – AID 013244/05/6

**Ente esecutore:** COOPERMONDO

**Luogo di implementazione:** Mozambico

**Data di pubblicazione:** 17 marzo 2026

**Scadenza candidature:** 27 marzo 2026

### **1. Contesto**

### L’iniziativa “Sprigioniamo i Talenti” AID 013244/05/6 (36 mesi), implementata nella Provincia di Maputo, mira a promuovere percorsi di inclusione lavorativa e imprenditorialità sociale per giovani e donne detenute ed ex-detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno mozambicano.

Nell’ambito del Risultato 3, è prevista l’erogazione, nel secondo semestre di implementazione del progetto (indicativamente tra maggio e giugno 2026), di un programma di formazione virtuale sull’inclusione lavorativa. Il programma sarà interamente online, in modalità asincrona, e sarà trasferito formalmente ad AMPCM (Associação Moçambicana de Promoção do Cooperativismo Moderno) come strumento permanente di capacity building.

### **2. Obiettivo dell’incarico**

Sviluppare un programma formativo interamente online in modalità asincrona, strutturato, operativo e replicabile sull’inclusione lavorativa in ambito cooperativo, adattato al contesto normativo e socio-economico mozambicano, trasferito ad AMPCM per utilizzo autonomo futuro.

Il programma dovrà essere progettato specificamente per fruizione digitale asincrona e non come semplice adattamento di contenuti da aula.

### **3. Risultati attesi**

Al termine dell’incarico, COOPERMONDO dovrà disporre di:

- Un corso online completo e immediatamente caricabile sulla piattaforma esistente
- Materiali digitali leggeri e facilmente fruibili
- Strumenti operativi scaricabili
- Linee guida per riutilizzo e aggiornamento futuro

### **4. Deliverable richiesti**

Il/La consulente dovrà produrre:

#### **4.1 Struttura del Programma Formativo**

- 5 moduli
- Obiettivi di apprendimento per ciascun modulo
- Durata per modulo (120 minuti)
- Competenze attese

Durata totale: 10 ore

**4.2 Contenuti didattici completi**

Per ciascun modulo:

- Slide complete ed editabili (PowerPoint)
- Script narrativo dettagliato per eventuale registrazione
- Modalità asincrona
- Versione PDF leggera per download
- I materiali dovranno essere ottimizzati per connessioni internet instabili.

#### **4.3 Guida di Gestione del Corso Online**

Documento contenente:

- Struttura sequenziale dei moduli
- Logica pedagogica del percorso
- Istruzioni per caricamento in piattaforma
- Indicazioni su ordine di fruizione
- Modalità di aggiornamento contenuti
- Indicazioni su come modificare quiz/esercitazioni
- Suggerimenti per eventuale versione futura sincrona

#### **4.4 Toolkit Operativo Scaricabile**

Il corso dovrà includere strumenti concreti:

- Template Piano di Inclusione Cooperativa
- Checklist selezione beneficiari vulnerabili
- Schema governance inclusiva
- Schema monitoraggio inclusione lavorativa
- Modello di piano di accompagnamento
- I file dovranno essere editabili.

#### **4.5 Caso Studio Applicato**

Almeno un caso studio adattato al contesto mozambicano (anche simulato ma realistico), con:

- Descrizione scenario
- Problemi da risolvere
- Domande guida
- Soluzioni suggerite

#### **4.6 Strumenti di verifica apprendimento**

Il consulente dovrà proporre:

- Minimo 1 esercitazione pratica per modulo
- Test iniziale e finale o elaborato applicativo
- Suggerimenti per sistema di valutazione

#### **4.7 Linee guida per aggiornamento**

Breve sezione finale su:

- Come aggiornare i contenuti nei prossimi 3 anni
- Elementi normativi da monitorare
- Modalità di revisione interna

### **5. Principi metodologici richiesti**

Il programma dovrà:

- Essere progettato per modalità asincrona
- Essere modulare e fruibile in autonomia
- Utilizzare linguaggio chiaro e accessibile
- Essere adattato al contesto cooperativo mozambicano
- Integrare dimensione di genere e vulnerabilità
- Privilegiare approccio pratico rispetto a impostazione teorica
- Prevedere materiali digitali leggeri (no video pesanti salvo accordi specifici)

### **6. Durata dell’incarico**

Durata stimata: 8–10 settimane dalla firma del contratto.

### **7. Cronogramma indicativo**

- Settimana 2: consegna struttura moduli
- Settimana 4–5: consegna draft completo
- Settimana 7–8: revisione e validazione
- Settimana 9–10: consegna versione finale pronta per caricamento

### **8. Requisiti del/la consulente**

- Esperienza comprovata in inclusione lavorativa
- Esperienza in cooperativismo o economia sociale
- Esperienza in progettazione di formazione online
- Capacità di adattamento a contesti africani o paesi a basso reddito (preferibile)
- Conoscenza approfondita della lingua portoghese.
- Laurea in scienze sociali, economia, sviluppo internazionale, cooperazione internazionale, scienze dell’educazione o discipline affini. Esperienza professionale rilevante potrà essere considerata in sostituzione del titolo di studio.

### **9. Modalità di pagamento**

- 30% alla firma del contratto
- 40% dopo approvazione draft completo
- 30% dopo validazione finale dei materiali

**10. Proprietà intellettuale**

Tutti i materiali prodotti nell’ambito dell’incarico diverranno proprietà del progetto e saranno trasferiti formalmente a COOPERMONDO, che potrà utilizzarli, modificarli, riprodurli e aggiornarli senza limitazioni temporali o territoriali.

**MODALITÀ DI CANDIDATURA**

I/Le candidati/e interessati/e sono invitati/a presentare la propria candidatura entro entro il 27 marzo 2026, ore 17:00 ora di Maputo.

La candidatura dovrà essere inviata esclusivamente via email al seguente indirizzo:

info.mocambique@coopermondo.it

con oggetto: “Candidatura – Consulenza sviluppo programma formativo virtuale inclusione lavorativa – Attività 3.1.6”

La candidatura dovrà includere:

- Curriculum Vitae aggiornato;
- Breve proposta tecnica (max 3 pagine) che descriva l’approccio metodologico allo sviluppo del programma formativo;
- Offerta economica in euro (EUR), comprensiva di tutti gli oneri fiscali e contributivi.

Eventuali richieste di chiarimento potranno essere inviate allo stesso indirizzo email entro 5 giorni prima della scadenza per la presentazione delle candidature.

COOPERMONDO si riserva il diritto di procedere alla selezione anche nel caso in cui venga ricevuta una sola candidatura ritenuta idonea.

***Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da COOPERMONDO esclusivamente per finalità connesse alla gestione della presente procedura di selezione.***

***I dati saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e conservati per il tempo necessario alla gestione della procedura e agli obblighi amministrativi connessi.***

***L’invio della candidatura implica il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità sopra indicate.***